🚚 De Jong Koeriers
schakelt op volle
snelheid

Van start-up vertrouwen in 2021 naar schaalbare groei in 2026

Toen wij nét een jaar onderweg waren, kregen we het vertrouwen van De Jong koeriers. “kunnen jullie ons helpen groeien?”

Sinds 2021 werken we samen aan hun personeelsopbouw. Van magazijn  medewerkers tot chauffeurs en kantoortalent — zelfs in Polen wisten we snel de juiste mensen te vinden.

📈 Een samenwerking die meegroeit

Ondertussen verhuisde De Jong Koeriers naar een ruimer hoofdkantoor in aalsmeer — een volgende stap in hun groei.

✅ De meest recente werving leverde 6 nieuwe collega’s op binnen één maand!

Maar daar stopt het niet. Er liggen ambitieuze plannen klaar voor flinke uitbreiding op álle afdelingen: van kantoor tot warehouse, van chauffeurs tot ondersteunend personeel.

Wij blijven aan hun zijde. Met wervingen die passen bij hun tempo, karakter en toekomstvisie.

🙌 Dank aan de mensen die het verschil maken

Een grote dank aan Frank van Schie, voor het vroege vertrouwen, de open samenwerking en het geloof in een andere manier van werven. Wat begon als een test, is uitgegroeid tot een solide, doorlopende samenwerking —

Op naar nog meer mensen, meer beweging en meer impact.

Van stuurloos zoeken
naar kandidaten die
zelf aankloppen

Thyssenkrupp zet koers met hun eigen crew

Eind 2023 stapte Thyssenkrupp veerhaven aan boord bij Jobstream. Wij vervoeren dagelijks miljoenen tonnen ijzerertsover water — essentieel voor de auto-industrie in binnen- en buitenland.

Maar het échte tekort zat niet in de lading… het zat in de bemanning. Machinisten, stuurmannen, matrozen — mensen die je niet zomaar van de kade plukt. De doelgroep is schaars, vaak latent zoekend en lastig te bereiken via traditionele werving. Externe recruiters leverden weinig op. Het was tijd voor iets anders.

🚀 Onze aanpak:

Binnen 24 uur gingen we live met hun eerste campagne. Eigen tone-of-voice, beeld vanuit de praktijk, gericht op échte instroom — niet op kliks. Sindsdien draaien we structureel maritieme campagnes voor Thyssenkrupp veerhaven. Iedere maand. iedere keer met resultaat.

✅ gemiddeld 6 gekwalificeerde sollicitanten permaand

✅ binnen 1 dag live

✅ geen recruiters, geen plaatsingsfees

✅ werving in eigen hand

✅ hoog bereik onder latent zoekenden

🙌 Dank aan de mensen die het verschil maken

Een groot compliment aan Markus van der Toorn, HR directeur bij Thyssenkrupp veerhaven, voor het vertrouwen, de scherpe samenwerking en het lef om het écht anders te doen. Een oprechte dank aan het hele team — op kantoor én aan boord — voor de openheid, energie en het draaiende houden van de keten. We kijken uit naar alles wat nog komt.