Van lokale groei naar gerichte personeelswerving
Jobstream begon in 2019 in Noordwijk, waar we lokale ondernemers hielpen om met gerichte online advertenties meer zichtbaarheid en groei te realiseren. Door campagnes slim af te stemmen op de juiste doelgroep, zagen we al snel welke impact een gerichte aanpak kon hebben.
Toen de vraag kwam of we diezelfde strategie ook konden inzetten voor personeelswerving, bleek dat een logische volgende stap. We bereikten niet alleen meer potentiële kandidaten, maar ook mensen die vaak al werkzaam waren en openstonden voor een nieuwe uitdaging.
Daarom zijn we ons steeds meer gaan richten op recruitment. Gaandeweg voegden we ook selectie toe, zodat we organisaties niet alleen helpen om zichtbaar te worden, maar ook om passende kandidaten te vinden. Inmiddels hebben we meer dan 300 samenwerkingen opgebouwd, verspreid over uiteenlopende branches en sectoren.
Title goes h
Samen bouwen aan duurzame groei.
Wat begon als een eerste campagne, groeide uit tot een langdurige samenwerking. Voor De Jong Koeriers draait personeelswerving niet om één losse vacature, maar om een aanpak die meebeweegt met de organisatie.
Per functie kijken we naar de doelgroep, regio en boodschap die nodig is om de juiste mensen te bereiken. Zo ondersteunen we De Jong Koeriers bij de vacatures van vandaag én de plannen voor morgen.
Ook op zoek naar een wervingsaanpak die met jouw organisatie meegroeit?