We werven kandidaten voor jouw vacature. Een kandidaat is iemand die heeft gesolliciteerd op jouw advertentie.

Iedere sollicitant bellen we persoonlijk om te toetsen op de door jou opgegeven eisen, zoals:

- benodigde certificaten

- relevante werkervaring

- geldig rijbewijs

Voldoet iemand aan alle criteria? Dan beschouwen we die persoon als geschikte kandidaat.

Deze gescreende kandidaten leveren we bij je aan. Het aantal hangt af van wat we samen hebben afgesproken en hoeveel sollicitanten succesvol door de selectie komen.

Dit kan snel gaan. Zodra de campagne online staat, komen de eerste aanmeldingen vaak direct binnen.

We bellen deze potentiële kandidaten om te checken of ze voldoen aan alle door jou opgegeven criteria. Vanaf 3 werkdagen kun je de eerste geschikte kandidaten verwachten.

 Dit is onwaarschijnlijk. Vooraf dat de kandidaten worden doorgestuurd zijn ze door ons telefonisch gescreend op vooraf door jou afgegeven criteria. Alleen geschikte kandidaten worden aangeleverd. 

We scannen 24/7 per branche op gekwalificeerd personeel. We kijken naar diploma’s, certificaten, ervaring en beschikbaarheid.

Ons algoritme spoort verborgen talent op: mensen die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor een nieuwe stap.

Mooi. Dan weet je wat het je kost, en wat het je oplevert. Wij zijn geen vervanging, maar een alternatief: sneller, transparanter en goedkoper. Je kunt gewoon naast elkaar werken. 

Zeker. We kunnen gericht werven op volume én kwaliteit.” Of je nu één functie hebt of twintig, wij bouwen campagnes die schaalbaar zijn zonder in te leveren op kwaliteit.