Skip to content

Werken met een personeelstekort?
Wij begrijpen je.

Werken zonder de juiste mensen stelt je voor hele grote uitdagingen. We voelen het elke dag: dit gaat niet alleen over cijfers, maar over mensen.
Overwerkt en gedemotiveerd personeel
Wij vinden het pijnlijk om te zien hoe hard teams zich inzetten, terwijl ze langzaam hun energie en plezier verliezen.
Klanten die onjuist of traag bediend worden
Het doet ons oprecht zeer als service tekortschiet, terwijl jij niets liever wilt dan je klanten goed helpen.
Het niet kunnen aannemen van nieuwe klanten
We zien hoe frustrerend het is om kansen te moeten laten liggen, simpelweg omdat je er de mensen niet voor hebt.
Toenemende druk op leiding en HR
Het raakt ons als leiders alleen nog kunnen overleven, in plaats van bouwen aan wat echt nodig is.
Interne wrijving tussen afdelingen
We merken hoe samenwerking onder druk komt te staan, juist op de momenten dat je elkaar het hardst nodig hebt.

Juist daarom doen wij het anders.
En precies dát werkt.

Met klanten als ThyssenKrupp, DHL en PepsiCo, en campagnes die écht iets opleveren.

Jobstream is geen recruiter. En ook geen marketingbureau.
We zijn een Nederlands soft tech bedrijf, gespecialiseerd in systemen die vacatures laten stromen. Slim, schaalbaar en volledig gericht op resultaat.

Onze missie? Werving simpeler, slimmer en succesvoller maken.
Dat doen we sinds 2019. Inmiddels hebben we meer dan 2.000 vacatures succesvol in campagne gebracht, voor bedrijven in logistiek, techniek, zorg, onderwijs, e-commerce en groenvoorziening.

We zijn met name gespecialiseerd in moeilijk te vervullen functies, van heftruckchauffeur tot kapitein op de grote vaart, van medewerkend voorman in de groenvoorziening tot orderpicker in de foodindustrie.

De kracht van Jobstream zit in het systeem.
We gebruiken een zelfontwikkeld zoek-algoritme dat precies weet waar en hoe je de juiste kandidaten bereikt en wat hen motiveert om te reageren. In combinatie met AI-gedreven targeting en conversie-optimalisatie levert dat structureel betere sollicitanten op. Zonder verspilling van tijd, budget of geduld.

1

In goed overleg vertalen we jouw vacature naar iets herkenbaars, menselijks en oprechts

2

Met onze bewezen algoritme bereiken we precies de doelgroep die jij nodig hebt.

3

Wij leveren geselecteerde kandidaten die bij jou aan tafel willen zitten.

❌ De oude manier
1. Je post je vacature op plekken waar niemand kijkt.
2. Je krijgt weinig reacties of kandidaten die niet passen.
3. Je betaalt duizenden euro’s voor één plaatsing,
zonder garantie.
4. Recruiters schakelen traag en maken het proces
onnodig ingewikkeld.
5. je bent afhankelijk van externe inhuur en bureaus die
vooral zichzelf verrijken.
6. Werving is frustrerend
✅ De Jobstream manier
1.  Wij brengen je vacature naar waar je doelgroep actief is en converteert.
2. Wij zorgen voor een gerichte stroom van mensen die
bij je functie en je cultuur passen.
3. Je betaalt alleen voor matches. Lage fee, geen
risico, maximaal resultaat.
4. Wij werken snel, transparant en zetten alles voor je
klaar, zonder dat je controle verliest.
5. Wij helpen je bouwen aan je eigen team, jij blijft de
baas!
6. Werven zoals het hoort: snel, simpel en leuk.
Vacature specalist 02-06-2025JPG HIGHRES RGB-15-1
Het juiste moment om te starten met streamen? Dat is nu.

De arbeidsmarkt is compleet veranderd.

Maar veel bedrijven blijven hangen bij recruiters, jobboards en bureaus die vooral zichzelf verrijken.

En dát is het probleem.

Terwijl jouw ideale kandidaat niet van jouw bestaan afweet.

zit jij met een lege inbox, of betaal je duizenden euro’s voor een leeg cv

Zo simpel kan werven zijn.


Bij Job Stream werk je met een team dat snapt hoe de
arbeidsmarkt werkt.

Geen loze beloftes of ingewikkelde modellen, maar een aanpak
die werkt.

We schrijven pakkende vacatures, zetten je zichtbaar op plekken
waar jouw doelgroep echt zit en zorgen voor een instroom van
mensen die bij jouw organisatie passen.

We schakelen snel, houden de lijnen kort en denken altijd met je
mee.

Je betaalt pas als het werkt. Geen lange contracten, geen
exclusiviteit en geen verassingen.

En het mooiste?
Je merkt vaak al binnen een maand verschil.
Niet omdat we harder schreeuwen,
maar omdat we het echt anders doen

Vacature specalist 02-06-2025 JPG HIGHRES RGB
Dylan de Vries
Recruitment Consultant
Vacature specalist 02-06-2025 JPG HIGHRES RGB-2 (1)
Sam van der Deijl
Marketing Manager

Deze samenwerkingen gingen jou voor!

Ontdek wat er mogelijk is en investeer in je dreamteam

home 6

 

home 7

 

Vacature specalist 02-06-2025JPG HIGHRES RGB-3
Sonnie van den Berg
CCO & Managing Partner

Nog niet overtuigd?

Niet overtuigd van ons verhaal? Geen probleem.

Laat je vacature dan gewoon voor zichzelf spreken.

We kiezen één bedrijf per maand waarmee we onze
instroommachine gratis aanzetten.

Geen verkooppraatjes. Geen beloftes. Gewoon aanzetten, meten
en zien wat er gebeurt.

Wat je krijgt:

  • Zichtbaarheid bij mensen die je wél wilt
  • Gekwalicifeerde kandidaten
  • Een overzichtelijk rapport en slimme tips.
Waarom we dit doen?
Omdat we geloven dat goede vacatures geen duwtje nodig hebben, maar een podium.
En omdat we liever samenwerken met bedrijven die net als wij durven te testen, leren en willen groeien.

kleine disclaimer: we doen dit maar voor één bedrijf per maand.
(En die plek is zo weg.) 

Plan jouw meeting

met één van onze adviseurs

PLAN EEN GESPREK MET EEN ADVISEUR EN ONTDEK HOE WE SAMEN EEN OP MAAT GEMAAKT DIGITAL WERVINGSPLAN BOUWEN — GEBASEERD OP BEWEZEN STRATEGIE, PRAKTISCHE UITVOERING EN ZICHTBAAR RESULTAAT.